Loker Talent Acquisition Specialist


Lowongan Pekerjaan Talent Acquisition Specialist

Perusahaan Slash

Peran dan tanggung jawab, dan bagaimana peran tersebut akan berdampak pada Slash?

Slash mencari Spesialis Akuisisi Bakat yang dinamis untuk memperkirakan kebutuhan perekrutan, mencari kandidat potensial di berbagai saluran, membangun hubungan dengan Spesialis Rekrutmen, dan Peretas Pertumbuhan, dan mengevaluasi pasar perekrutan kandidat pasif dengan pelacakan profil, penugasan, dan wawancara.

Anda akan menjadi pemimpin pemikiran di perusahaan:

  • Cari pelamar yang memenuhi syarat dan dorong mereka untuk melamar posisi yang tersedia
  • Menentukan kebutuhan perekrutan saat ini dan masa depan perusahaan kami
  • Mencari kandidat melalui prospek, outbound, saluran, dan platform online (misalnya Linked In, Kalibrr, Github, dll.)
  • Membina hubungan jangka panjang dengan calon potensial dan pelamar masa lalu
  • Menyusun surat penawaran pekerjaan, melacak proses orientasi, dan KPI perekrutan utama, seperti sumber perekrutan dan waktu pengisian
  • Berhubungan dengan Spesialis Rekrutmen untuk memahami persyaratan untuk setiap posisi
  • Mempersiapkan rencana rekrutmen secara mingguan, bulanan dan tahunan, dan triwulanan
  • Meninjau lamaran kerja untuk mengidentifikasi kandidat berpotensi tinggi dan menjanjikan
  • Berpartisipasi dalam proses wawancara dan membantu Tim Teknis dan karyawan baru dengan menyelesaikan penilaian, dokumen, dan dokumentasi yang diperlukan.
  • Jadi, jika Anda ingin bekerja di lingkungan teknologi yang serba cepat dan memenuhi persyaratan kami, kami ingin mendengar dari Anda.

Bagaimana Anda tahu jika Anda cocok?

  • Agar berhasil dalam peran ini, Anda harus memiliki kemampuan untuk secara kreatif menarik, merekrut, mempertahankan, dan membimbing karyawan berpotensi tinggi untuk sistem tingkat perusahaan yang canggih dan perusahaan rintisan yang didanai dengan pertumbuhan cepat.
  • Sikap positif, kemandirian, dorongan batin untuk menjadi sukses
  • Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang luar biasa dalam bahasa Inggris. Kemampuan untuk berbicara dengan klien internasional
  • Setidaknya gelar Sarjana Psikologi Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang yang relevan
  • Pengalaman sebelumnya sebagai Perekrut, Konsultan Akuisisi Talent atau peran serupa di Tech Start-Up atau perusahaan lebih disukai
  • Pengalaman dengan Sistem Pelacakan Pelamar, papan pekerjaan online, database resume, wawancara kandidat, dan organisasi pusat penilaian keterampilan teknis
  • Pengetahuan yang baik tentang sumber kandidat serta teknik evaluasi dan semua peraturan ketenagakerjaan dan undang-undang ketenagakerjaan
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang luar biasa dan keterampilan pengambilan keputusan dan penilaian yang sangat baik
  • Bekerja dari rumah
  • Asuransi Kesehatan / Kesehatan
  • Cuti Sakit Dibayar
  • Bonus penampilan
  • Bonus Rekrutmen / Penandatanganan
  • Liburan Berbayar
  • waktu fleksibel
  • Cuti Hamil & Melahirkan

Associate / Supervisor Sumber Daya Manusia Teknologi Informasi / IT 1 membuka lulusan S1

Slash adalah Studio Bangun. Kami membangun tim otonom jarak jauh untuk membantu para inovator mengembangkan perangkat lunak, produk, dan startup berteknologi tinggi. Klien kami di seluruh dunia adalah perusahaan, startup, dan sektor publik. Slash memiliki kantor pusat di Singapura dan hub R&D berorientasi komunitas di Phnom Penh dan Bali. Tim kami menyederhanakan inovasi dengan memelihara Tim dan Lingkungan terbaik. Dan karena itu, kami selalu ingin membawa talenta teknologi yang bersemangat untuk mendukung visi tersebut.

Estimasi Pendapatan

Lokasi Pekerjaan Denpasar, Bali

Tanggal Publikasi Tue, 14 Dec 2021 23:46:33 GMT

Klik Disini Untuk Melihat Dan Melamar Pekerjaan Ini!

Reservasi Sewa Bus Dan Mobil Di Bali

Tinggalkan Balasan